Emploi handicap dans l'entreprise : un autre regard !

Manager ou DRH d'entreprises : le handicap au travail, levier de performance pour l'entreprise

Au-delà de l’obligation d’emploi de salariés handicapés, nous voulons vous proposer de d’aborder le handicap sous un autre regard !

En effet, de nombreuses problématiques touchent les salariés et les managers au sein du recrutement, de l’intégration et maintien dans l’emploi de personnes handicapées.

Le theatre entreprise, vous propose des moyens de communication et de formation permettant d’accompagner le manager et ses équipes lors de l’intégration d’une personne handicapée.

Pour que le handicap ne soit plus considéré comme une différence, il importe de mieux le comprendre. En favorisant l’adhésion à la politique handicap vous permettez à chacun de prendre conscience et de s’impliquer dans une politique inclusive et volontariste.

C’est donc, en tant « qu’acteur », l’ensemble des parties prenantes qui doivent se mobiliser afin de faciliter l’intégration et l’évolution de carrière des personnes en situation de handicap.